Expertul contabil Mirela Lupu vă spune cum se impozitează tichetele cadou pentru Paște

Salariaţii firmelor pot primi tichete cadou fără să mai fie plătit impozitul de 16% pentru acestea. Modificarea a fost făcută prin noul Cod Fiscal. Expertul contabil Mirela Lupu arată că tichetele cadou, pentru a fi deductibile la angajator, trebuie să fie acordate cu ocazia Paştelui, zilei de 1 Iunie, Sărbătorii Crăciunului dar şi celorlalte sărbători similare ale altor culte religioase cât şi cele oferite salariatelor de 8 Martie. Tichtele sunt neimpozabile cu 16% la salariaţi în masura în care valoarea acestora pentru fiecare persoană în parte cu fiecare ocazie nu depăşeşte 150 lei conform noului Cod Fiscal. Pentru suma care depăşeşte valoarea tichetului cadou de 150 lei se va calcula impozit ca pentru orice venit salarial, inclusiv contribuţii sociale.
Expertul contabil precizează că, la angajator, cheltuielile cu acordarea tichetele cadou salariaţilor şi copiilor minori ai acestora sunt deductibile în condiţiile în care se încadrează ca şi cheltuieli sociale. „Elementul de noutate şi aici este că nu mai există condiţia de deductibilitate a cheltuielilor cu tichetele cadou ca salariaţii care primesc tichetele să aibă copii minori, ei putând primi şi pentru aceştia! Din 2016 plafonul pentru cheltuielile sociale a crescut de la 2 la 5% din valoarea cheltuielilor cu salariile personalului pentru calculul impozitului pe profit, respectiv la calculul venitului net anual al activităţilor independente determinate în sistem real—de exemplu PFA-uri“, a arătat expertul contabil Mirela Lupu. Aceasta a precizat că societatea care acordă tichete cadou trebuie să-şi justifice regimul de impozitare aplicat pe baza documentelor care să probeze realitatea şi conţinutul economic al tranzacţiei, precum comanda pentru achiziţia tichetelor cadou, proces verbal sau borderou de predare a acestora către salariaţi, precizări în contractul individual de muncă / colectiv sau în regulamentul intern.